通过查看不同阶段的工作汇报，可以了解到岗位工作内容的演变过程。 4. 工作交接单：在员工离职或岗位调动时，会填写工作交接单，详细列出需要交接的工作事项和相关资料。工作交接单可以反映出岗位工作内容的变化情况。 5. 其他相关文件：如项目计划书、任务清单、会议记录等，也可能包含与工作内容相关的信息，可作为辅助证据来证明岗位工作内容的变化。 沟通记录是非常重要的证据，它能够帮助我们清晰地了解与上级领导、人力资源部门关于调岗降薪的谈话情况。为了完整地保留这些记录，我们需要采取以下措施： 1. **录音**：在与上级领导或人力资源部门进行谈话时，使用录音设备（如手机）将整个过程录制下来。确保录音的质量清晰...

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